劳动法员工离职社保停保时间如何规定？劳务派遣单位解除劳动合同社保怎么办？

2023-05-08 13:34:41 来源：法律网

一、劳动法员工离职社保停保时间规定

劳动法员工离职社保停保时间规定是：员工在和用人单位终止劳动合同的时候，需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话，用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。

员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样，比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话，你在二十一号进行辞职，那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的，这种情况就说明你的社保停缴时间是在下个月的二十号。

二、劳务派遣单位解除劳动合同社保怎么办

劳务派遣单位解除劳动合同社保会进行转移，如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

标签： 社保停保 劳务派遣 解除合同 员工离职

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